Les assurances collectives
Nous ne sommes pas un courtier conventionnel, dont le métier est de distribuer des contrats d’assurances. Nous prenons le temps de vous écouter, d’analyser vos besoins, de vous conseiller, de bâtir avec vous des solutions sur mesure.
1 - Le conseil
2 - L’analyse des besoins et des risques
3 - Co-construction de vos futures solutions assurantielles : l’innovation
4 - La négociation avec les organismes assureurs
5 - L’accompagnement dans l’information interne et la mise en place
6 - La vie du contrat : gestion, suivi...
7 - La surveillance et l’anticipation
1) Le métier de Conseil
La connaissance nécessaire à la maitrise des risques, des règles sociales et fiscales, en passant par les obligations minimales de l’employeur, l’information aux salariés et la réglementation en vigueur en matière de protection sociale complémentaire, a considérablement évolué ces 15 dernières années. Le « conseil » est avant tout la première étape dans notre métier mais il fait surtout partie de la vie quotidienne de la relation humaine avec nos Clients.
Pour mieux vous conseiller et vous accompagner sur vos régimes collectifs de prévoyance et frais de santé, le cabinet SOGEAS a développé des processus et des outils techniques. Un conseil clair, simple et précis accompagné d’une assistance assidue, à tout moment et en toute circonstance, telle est la valeur « qualité conseil » mise en place par le cabinet SOGEAS
« Être bien couvert en assurance c’est avant tout avoir un bon conseil ! »
2) L’analyse des besoins et des risques
L’analyse de vos besoins et des risques à transférer ou à faire évoluer (prévoyance et/ou frais de santé) sont primordiaux pour notre cabinet.
3) Co-construction de vos futures solutions assurantielles : l’innovation
- L’estimation des prestations Incapacité/Invalidité ;
- Le coût des charges employeurs/salariés en fonction des garanties choisies ;
- Le calcul de la reprise du passif ;
- Le calcul des limites sociales et fiscales…
Nous pouvons co-construire avec vous les garanties nécessaires à vos besoins en tant qu’employeur et aux besoins de vos salariés.
Quand le marché propose des garanties incapacité traditionnelle à 75%,80%, 85%... pourquoi ne pas proposer un 78%, 82%, 87% ? Et si face au pourcentage de vos charges salariales une garantie à 78% du salaire brut, permettait à votre salarié de percevoir une prestation plus conséquente face à une garantie à 80% ? Avez-vous pensé aux provisions d’égalisation sur vos régimes frais de santé ?
Toutes ces questions peuvent être réalisées par notre cabinet afin de vous apporter une offre innovante et répondant avant tout à l’ensemble de vos besoins.
4) La négociation avec les organismes assureurs
Aujourd’hui, le cabinet SOGEAS travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du marché assurantiel, que ce soient les assureurs, les mutuelles, les institutions de prévoyance ou encore les banques-assureurs.
Le cabinet SOGEAS n’a pas de partenariat spécifique avec tel ou tel organismes assureurs. Notre priorité est de défendre les intérêts de nos clients et de lui apporter la meilleure solution. Nous choisissons les organismes à interroger en fonction de leur expertise (marché/secteur), leur souplesse et leur flexibilité à appréhender les produits sur mesure.
En fonction du cahier des charges construit ensemble, nous vous proposons une liste d’organismes pouvant répondre au mieux à cette nouvelle proposition, qui peut être complétée par vos souhaits.
5) L’accompagnement dans l’information interne et la mise en place
6) La vie du contrat
7) La surveillance et l’anticipation
