Les assurances collectives

Notre cabinet s’est enrichi de personnel divers : experts, techniciens, commerciaux et juridiques.

Nous ne sommes pas un courtier conventionnel, dont le métier est de distribuer des contrats d’assurances. Nous prenons le temps de vous écouter, d’analyser vos besoins, de vous conseiller, de bâtir avec vous des solutions sur mesure.

Nous auditons les régimes de protection sociale de nos clients, qui nous mandatent, et défendons leurs intérêts auprès de tous les opérateurs d’assurances (mutuelles, institutions ou compagnies) pour optimiser et trouver la meilleure solution d’assurance et de gestion.

Pour cela, notre métier se décompose en 7 étapes .

1 - Le conseil

2 - L’analyse des besoins et des risques

3 - Co-construction de vos futures solutions assurantielles : l’innovation

4 - La négociation avec les organismes assureurs

5 - L’accompagnement dans l’information interne et la mise en place

6 - La vie du contrat : gestion, suivi...

7 - La surveillance et l’anticipation

1) Le métier de Conseil

La connaissance nécessaire à la maitrise des risques, des règles sociales et fiscales, en passant par les obligations minimales de l’employeur, l’information aux salariés et la réglementation en vigueur en matière de protection sociale complémentaire, a considérablement évolué ces 15 dernières années. Le « conseil » est avant tout la première étape dans notre métier mais il fait surtout partie de la vie quotidienne de la relation humaine avec nos Clients.

Pour mieux vous conseiller et vous accompagner sur vos régimes collectifs de prévoyance et frais de santé, le cabinet SOGEAS a développé des processus et des outils techniques. Un conseil clair, simple et précis accompagné d’une assistance assidue, à tout moment et en toute circonstance, telle est la valeur « qualité conseil » mise en place par le cabinet SOGEAS

« Être bien couvert en assurance c’est avant tout avoir un bon conseil ! »

2) L’analyse des besoins et des risques

L’analyse de vos besoins et des risques à transférer ou à faire évoluer (prévoyance et/ou frais de santé) sont primordiaux pour notre cabinet.

Nous réalisons d’une part, une analyse complète de vos besoins afin de bien comprendre les enjeux de votre société et d’autre part, nous étudions vos régimes actuels, face aux nouvelles réglementations, afin de vous apporter un conseil en parfaite corrélation avec vos besoins et ceux de vos salariés.

3) Co-construction de vos futures solutions assurantielles : l’innovation

Une fois l’analyse de vos besoins et des risques effectuée, nous vous proposons différents axes d’amélioration permettant de répondre au mieux à vos attentes. Grâce à nos divers processus et outils techniques, tels que :

L’estimation des prestations Incapacité/Invalidité ;
Le coût des charges employeurs/salariés en fonction des garanties choisies ;
Le calcul de la reprise du passif ;
Le calcul des limites sociales et fiscales…

Nous pouvons co-construire avec vous les garanties nécessaires à vos besoins en tant qu’employeur et aux besoins de vos salariés.

Lors de cette construction du produit sur mesure, nous mettons au cœur de notre métier : l’innovation.

Quand le marché propose des garanties incapacité traditionnelle à 75%,80%, 85%... pourquoi ne pas proposer un 78%, 82%, 87% ? Et si face au pourcentage de vos charges salariales une garantie à 78% du salaire brut, permettait à votre salarié de percevoir une prestation plus conséquente face à une garantie à 80% ? Avez-vous pensé aux provisions d’égalisation sur vos régimes frais de santé ?

Toutes ces questions peuvent être réalisées par notre cabinet afin de vous apporter une offre innovante et répondant avant tout à l’ensemble de vos besoins.

4) La négociation avec les organismes assureurs

Aujourd’hui, le cabinet SOGEAS travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du marché assurantiel, que ce soient les assureurs, les mutuelles, les institutions de prévoyance ou encore les banques-assureurs.

Le cabinet SOGEAS n’a pas de partenariat spécifique avec tel ou tel organismes assureurs. Notre priorité est de défendre les intérêts de nos clients et de lui apporter la meilleure solution. Nous choisissons les organismes à interroger en fonction de leur expertise (marché/secteur), leur souplesse et leur flexibilité à appréhender les produits sur mesure.

En fonction du cahier des charges construit ensemble, nous vous proposons une liste d’organismes pouvant répondre au mieux à cette nouvelle proposition, qui peut être complétée par vos souhaits.

5) L’accompagnement dans l’information interne et la mise en place

Une fois votre offre choisie et finalisée, nous vous accompagnons dans le déploiement, la valorisation et la communication de votre nouveau régime. Qu’il soit juridique, technique ou informatif, comme l’aide à la rédaction des formalismes de mise en place (accord collectif, référendum, décision unilatérale de l’employeur (DUE)), ou encore l’appui de notre présence lors de vos réunions d’informations et/ou de négociation avec le Comité Sociale Économique et vos partenaires sociaux, ou encore la présentation du régime choisi auprès de vos salariés.

Notre accompagnement à vos côtés s’étend sur tous les domaines du processus de mise en place des régimes frais de santé et prévoyance au sein des entreprises. Pour cela, notre cabinet s’appuie également de ses partenariats divers avec des cabinets d’avocats experts et reconnus sur le marché assurantiel.

6) La vie du contrat

En ce qui concerne la gestion de vos contrats frais de santé et prévoyance, nous faisons appel soit aux services de gestions de l’organisme assureur, soit à une structure dédiée, procurant ainsi une totale indépendance vis à vis de l’organisme choisi. Outre le choix de l’organisme assureur, l’organisme gestionnaire peut faire aussi parti d’une mise en concurrence pour vous offrir le meilleur service pour vos salariés et votre entreprise.

Afin de pouvoir répondre à ce qui pour nous est un impératif d’indépendance vis à vis des assureurs, et suivant les besoins de nos clients nous avons conclu des partenariats avec les principales sociétés de gestion des frais médicaux et de prévoyance. Nous avons ainsi une totale visibilité des prestations payées tant en santé qu’en prévoyance et pouvons donc élaborer des comptes de résultats complets et facilement exploitables.

7) La surveillance et l’anticipation

Notre cabinet veille en permanence à vous accompagner au quotidien dans vos interrogations et vos démarches, dans le suivi et la gestion de vos contrats. Nous vous informons des nouveautés en cas de changement de la réglementation et des nouvelles mises en conformité. Nous anticipons avec vous les mises en conformité réglementaires et/ou conventionnelles afin de vous apporter une sérénité dans le suivi de vos contrats. Le cabinet SOGEAS se charge de veiller en permanence sur votre convention collective en matière de frais de santé et prévoyance afin que vous puissiez être toujours à jour de vos obligations conventionnelles.